So geht Gen Z Mitarbeiter:innen Recruiting: Wie TikTok Bewerbungsprozesse revolutioniert
Der Arbeitsmarkt wandelt sich. Die Gen Z strömt nach und nach in die Büros der Republik und stellt Personaler:innen vor immer neue Herausforderungen. Geänderte Anforderungen an den potentiellen Job fordern Firmen, sich an Schnelligkeit und Digitalisierung der jungen Generation Z anzupassen und auch das Mitarbeiter:innen Recruiting muss umdenken, um die Digital Natives für sich zu gewinnen. Eine Möglichkeit bietet die Plattform TikTok, die es Arbeitgeber:innen ermöglicht, potentielle Bewerber:innen mit Humor und Kreativität von sich zu überzeugen und Bewerbungsprozesse durch Social Recruiting gänzlich neu zu denken.
